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東莞宏遠高成電子實業(yè)有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導上上下下真誠溝通。
東莞宏遠高成電子實業(yè)有限公司前身是高成數(shù)控機械有限公司(GOLD SAN CNC MACHINE CO., LTD.),位于廣東省東莞市南城區(qū)宏遠工業(yè)區(qū),是一家專門從事數(shù)控電火花線切割機床,數(shù)控電火花成型機床的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)化公司。_x000d_ _x000d_ 公司在戰(zhàn)略發(fā)展方面堅持以科技開發(fā)為先導的方針,大力從事新產(chǎn)品的開發(fā),先后取得六項國家專利。于1992年高成公司在國內(nèi)率先開發(fā)出用8086系列計算機控制的線切割機床,把國內(nèi)的線切割機床控制水平提高到一個新的階段。于1998年又在國內(nèi)首次開發(fā)成功的ZNC計算機控制電火花成型機床,并批量投放市場。_x000d_ _x000d_ 公司在實際工作中堅決貫徹質(zhì)量第一的方針,在產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝及生產(chǎn)等方面實施全面質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量取得廣大用戶的信賴和歡迎,并于2001年6月獲得了ISO9001國際質(zhì)量認證部門的質(zhì)量認證。_x000d_ _x000d_ 公司售后服務方面堅持用戶至上的方針,在為用戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品的同時,還為用戶提供技術(shù)培訓、技術(shù)咨詢、上門維修等一系列優(yōu)質(zhì)的售后服務。使得用戶對高成公司的產(chǎn)品買時放心,買后開心。_x000d_ _x000d_ 經(jīng)公司全體員工的共同努力,高成公司的線切割機、成型機在國內(nèi)外市場上受到眾多用戶的歡迎。近十年來,盡管市場競爭日趨激烈,高成公司的產(chǎn)品銷售量一直以每年20%的速度增長。公司產(chǎn)品除在廣東地區(qū)有大量用戶以外,近年來在江蘇、福建、浙江、四川、重慶和大連等地設(shè)立了銷售點,銷量也逐漸增加。此外公司又下大力氣開拓國外市場,產(chǎn)品遠銷到泰國、越南、馬來西亞、印尼、菲律賓、希臘、埃及和土耳其及歐美等發(fā)達國家,年出口量都在100臺以上。在國內(nèi)電加工行業(yè)中,我公司是產(chǎn)品出口量最多的廠家。_x000d_ _x000d_ 2002年5月,東莞宏遠高成電子實業(yè)有限公司被認定為廣東省高新技術(shù)企業(yè)。
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

工作地點:
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;