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為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間，公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵(lì)員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化，比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等，舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠溝通。
公 司 簡 介_x000d_ 輝達(dá)機(jī)電工程有限公司成立于1995年,是目前中國地區(qū)經(jīng)營進(jìn)口柴油發(fā)電機(jī)組的先驅(qū)。經(jīng)過本公司廣大員工多年來的團(tuán)結(jié)拼博和經(jīng)驗(yàn)積累,至今發(fā)展成一家集裝配、銷售及設(shè)計(jì)、施工、服務(wù)為一體的一流服務(wù)型企業(yè)。它聚集著一批誠信務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的技術(shù)精英和積極進(jìn)取、頑強(qiáng)、勤奮好學(xué)的業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，公司建立了設(shè)施齊備的維修服務(wù)部，充足的后備原廠發(fā)電機(jī)零件倉庫，并專設(shè)售后服務(wù)部，每個(gè)分公司均擁有數(shù)臺巡回服務(wù)車，數(shù)十名售后服務(wù)人員和技工。_x000d_ 輝達(dá)機(jī)電工程公司自認(rèn)為在行業(yè)不是最大，也不算最好，但我們永遠(yuǎn)面向最好，以最好為榜樣，將最好當(dāng)目標(biāo)。我們有著健全的管理和服務(wù)體系以及一流的人員組合。為顧客、為您提供質(zhì)優(yōu)價(jià)惠的產(chǎn)品和服務(wù)，是輝達(dá)機(jī)電工程有限公司全體員工的心愿。_x000d_ 企 業(yè) 文 化_x000d_ 企業(yè)的精髓在人，企業(yè)的生命在于人。一個(gè)企業(yè)要想擁有無限的生命力，就必須建立起以人為本、為人服務(wù)的人本管理模式。產(chǎn)品和人構(gòu)成了輝達(dá)機(jī)電工程有限公司的驅(qū)體和精髓。_x000d_ 輝達(dá)的企業(yè)文化將輝達(dá)所有人的思想、智慧凝聚在一起，將全體人員的心愿、目標(biāo)統(tǒng)一在一起：_x000d_ 于個(gè)人而言，我們在輝達(dá)尋找到了發(fā)揮才情智慧的舞臺；對公司而言，公司的輝煌是公司所有成員共同努力的結(jié)果，員工為公司的今天而自豪，公司以有這樣優(yōu)秀的員工而驕傲。生活方面，公司給員工一個(gè)溫暖安全的家，一個(gè)有父母和兄弟姐妹的大家庭；學(xué)習(xí)方面，輝達(dá)是一所學(xué)校，這里有師長，校長和同學(xué)；工作上，輝達(dá)卻是洶涌的大海，部門競賽、員工競爭、績效考核，我們有著獎(jiǎng)罰分明的制度。_x000d_ 對品質(zhì)，我們是苛刻的，必須是完美無缺。對服務(wù)，我們是貪婪的，好一點(diǎn)、再好一點(diǎn)、更好……最好，是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。_x000d_ 對輝達(dá)而言，顧客不是上帝，是衣食父母。這是根植于每個(gè)輝達(dá)員工心中的信念。沒有顧客的滿意，就沒有公司的生存、沒有輝煌的明天。_x000d_ 輝達(dá)的存在價(jià)值，在于為年輕人提供一個(gè)施展的舞臺，營造一個(gè)異鄉(xiāng)的家；為顧客提供無悔的選擇、一流的產(chǎn)品和服務(wù)。_x000d_ 輝達(dá)的社會價(jià)值，在于為社會培養(yǎng)出一批批技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理精英，為社會的利稅收入和國家綜合國力的提高盡綿薄之力。_x000d_ 輝達(dá)機(jī)電工程有限公司的奮斗目標(biāo)是讓公司成為世界一流的生產(chǎn)和銷售企業(yè)，讓輝達(dá)志為中國一流的營業(yè)精英培訓(xùn)基地。